HomeTIN TỨCSỰ KIỆN

TIN TỨC & SỰ KIỆN

Datetime: 28 08 2025

Đại diện Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk vừa tham dự Hội thảo “Lộ trình chuyển đổi doanh nghiệp xanh” do tổ chức NetZero Cacbon phối hợp với một số đơn vị liên quan tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh.

Trong bối cảnh biến đổi khí hậu diễn ra ngày càng phức tạp, chuyển đổi xanh không còn là một lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu bắt buộc đối với các doanh nghiệp nếu muốn tồn tại và phát triển bền vững. Chuyển đổi xanh (Green Transformation) là quá trình tích hợp các yếu tố môi trường vào chiến lược kinh doanh, từ sản xuất, vận hành đến quản lý, nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực và gia tăng giá trị bền vững cho doanh nghiệp và xã hội.

Tại hội thảo, các đại biểu đã tập trung đánh giá và đưa ra những nhận định cơ bản về Tín chỉ Cacbon, lộ trình hướng tới mục tiêu Net Zero. Đồng thời chia sẻ một số lợi ích thiết thực mà doanh nghiệp có thể đạt được khi thực hiện chuyển đổi xanh như:

Tăng hiệu quả và tiết kiệm chi phí: Áp dụng các công nghệ sạch, quy trình sản xuất hiệu quả giúp tiết kiệm năng lượng, nguyên vật liệu và giảm chi phí xử lý chất thải. Ví dụ, việc đầu tư vào hệ thống năng lượng mặt trời không chỉ giảm hóa đơn tiền điện mà còn tạo ra nguồn năng lượng sạch.

Nâng cao uy tín thương hiệu: Các doanh nghiệp chú trọng bảo vệ môi trường sẽ xây dựng được hình ảnh tích cực, tạo niềm tin với khách hàng, đối tác và cộng đồng. Người tiêu dùng ngày nay có xu hướng ủng hộ các thương hiệu có trách nhiệm xã hội và môi trường.

Mở rộng thị trường: Nhiều thị trường quốc tế, đặc biệt là EU và Mỹ đang áp dụng các quy định nghiêm ngặt về môi trường. Doanh nghiệp xanh sẽ dễ dàng đáp ứng các tiêu chuẩn này, mở ra cơ hội xuất khẩu và tiếp cận các chuỗi cung ứng toàn cầu.

Thu hút nhân tài: Thế hệ trẻ ngày càng quan tâm đến các vấn đề xã hội và môi trường. Một môi trường làm việc "xanh" và có trách nhiệm sẽ là yếu tố thu hút và giữ chân nhân tài.
Chuyển đổi xanh không phải là một con đường dễ dàng. Các doanh nghiệp có thể phải đối mặt với chi phí đầu tư ban đầu cao, sự thiếu hụt công nghệ và rào cản về nguồn nhân lực. Tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để doanh nghiệp tái cơ cấu, đổi mới sáng tạo và tạo ra các mô hình kinh doanh đột phá, tạo ra giá trị mới cho xã hội.

Đối với một doanh nghiệp lớn trong ngành như Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk (DAKRUCO), chuyển đổi xanh không chỉ là mục tiêu tất yếu mà còn là thách thức lớn với nhiều khía cạnh phức tạp. Trong những năm qua, DAKRUCO đã có những bước đi tích cực, tiêu biểu như đạt được các chứng nhận quốc tế FSC, chủ động chuẩn bị đáp ứng quy định EUDR của Liên minh châu Âu. Tuy nhiên, để tiến xa hơn, công ty vẫn phải vượt qua nhiều rào cản về kỹ thuật, nguồn lực và quản trị.

Trong thời gian tới, DAKRUCO sẽ tiếp tục chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ, nhân viên, cải tiến quy trình sản xuất, đồng thời nghiên cứu chuyển đổi sang sử dụng nguồn năng lượng sạch trong hoạt động sản xuất. Đây là những bước đi quan trọng để nâng cao hiệu quả, giảm phát thải và gia tăng giá trị bền vững cho doanh nghiệp.

Chuyển đổi xanh không chỉ dừng ở việc áp dụng công nghệ, mà còn là quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng tới phát triển bền vững. Việc hình thành thói quen làm việc gắn với trách nhiệm môi trường đòi hỏi sự cam kết mạnh mẽ từ ban lãnh đạo và sự đồng hành của toàn thể cán bộ, công nhân viên. Đây chính là nền tảng để DAKRUCO khẳng định vai trò tiên phong trong ngành, vừa phát triển kinh tế vừa góp phần bảo vệ môi trường

Một số hình ảnh tại hội thảo:


Thanh Hương – Phòng Kỹ thuật

Datetime: 28 08 2025

Vừa qua, DAKRUCO tham dự Hội thảo “Chuỗi cung cao su tiểu điền: Thực trạng và khả năng đáp ứng Quy định chống mất rừng của Liên minh châu Âu (EUDR)” theo hình thức trực tiếp và trực tuyến do Hiệp hội Cao su Việt Nam (VRA) và Tổ chức Forest Trends phối hợp tổ chức.

Hội thảo có sự tham dự của đại diện Cục trồng trọt và Bảo vệ thực vật, Vụ Hợp tác Quốc tế – Bộ Nông nghiệp và Môi trường; công ty công nghệ, cơ quan nghiên cứu, tổ chức quốc tế và các doanh nghiệp, đại lý và hộ tiểu điền cao su.

Quy định Chống mất rừng và Suy thoái rừng của Liên minh châu Âu (EUDR) yêu cầu các doanh nghiệp xuất khẩu sản phẩm sang EU phải tuân thủ các yêu cầu nghiêm ngặt về truy xuất nguồn gốc, quản lý rủi ro và phát triển bền vững để đảm bảo sản phẩm không liên quan đến mất rừng và suy thoái rừng. Quy định này chính thức có hiệu lực đối với các doanh nghiệp xuất khẩu hàng hóa vào Châu Âu bắt đầu từ đầu năm 2026.

Vào ngày 22/5/2025, Ủy ban Châu Âu (EC) đã công bố hệ thống phân loại quốc gia theo mức độ rủi ro trong khuôn khổ Quy định chống phá rừng (EUDR) của Liên minh Châu Âu (EU). Theo đó, Việt Nam được xếp vào nhóm "rủi ro thấp".

Điều này mang lại nhiều lợi thế cho các doanh nghiệp xuất khẩu của Việt Nam, đặc biệt là với 7 nhóm hàng hóa chịu sự điều chỉnh của EUDR như cà phê, gỗ, cao su, ca cao, dầu cọ, đậu nành và thịt bò. Các lô hàng từ Việt Nam sẽ được áp dụng quy trình thẩm định đơn giản hơn, với tần suất kiểm tra ngẫu nhiên chỉ là 1%, giúp giảm đáng kể gánh nặng và chi phí tuân thủ.

Tuy nhiên, việc xếp hạng "rủi ro thấp" không có nghĩa là miễn trừ trách nhiệm. Các doanh nghiệp Việt Nam vẫn phải đảm bảo tuân thủ đầy đủ các yêu cầu của EUDR, bao gồm việc cung cấp bằng chứng về nguồn gốc hợp pháp và không gây mất rừng của sản phẩm.

Trong buổi hội thảo này, các doanh nghiệp đã thảo luận đưa ra các khó khăn mà công ty đang gặp trong quá trình minh bạch nguồn gốc sản phẩm để xuất khẩu qua châu Âu.
Hiện tại, DAKRUCO đã sẵn sàng chứng minh nguồn gốc và sự minh bạch trong chuỗi cung ứng sản phẩm của mình từ vườn cây đến sản phẩm nhập khẩu vào Châu Âu theo các Quy định của Liên minh Châu Âu vào năm 2026 tới đây.

Một số hình ảnh trong buổi hội thảo:





Thanh Hương – Phòng Kỹ thuật

Datetime: 22 08 2025

Chiều ngày 20/8/2025, Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk (DAKRUCO) tổ chức Hội thảo chuyên đề kỹ thuật năm 2025.

Tham dự hội thảo có Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty, Ban Tổng Giám đốc Công ty, Trưởng các phòng chức năng Công ty, toàn bộ cán bộ phòng Kỹ thuật Công ty; Giám đốc, Phó Giám đốc phụ trách Kỹ thuật, cùng với các Trưởng, Phó phòng Kỹ thuật của các Chi nhánh trực thuộc.

Toàn cảnh hội thảo

Trong phạm vi hội thảo, các đại biểu tập trung phân tích, đánh giá và đề xuất giải pháp đối với ba chuyên đề chính: (1) Đánh giá thực trạng mặt cạo trên vỏ nguyên sinh (BO-1, BO-2) và giải pháp thực hiện trong thời gian tới đối với cao su Kinh doanh thuộc nhóm I; (2) Xác định nguyên nhân một số vườn cây cao su KTCB, KD xếp loại D và giải pháp thâm canh trong thời gian tới; (3) Giải pháp mở rộng quản lý cao su bền vững và tiếp cận xây dựng tín chỉ Carbon tại Dakruco giai đoạn 2025-2030.

Cán bộ phòng Kỹ thuật của Nông trường Cư Kpô phát biểu ý kiến

Đại diện Lãnh đạo nông trường Phú Xuân tham gia thảo luận tại hội thảo

Tại hội thảo, các đại biểu đã thảo luận sôi nổi về nhiều vấn đề trọng tâm như: điều chỉnh bảng cạo phù hợp thực tế; giải pháp thâm canh đối với vườn cây KTCB và vườn cây KD loại D; kế hoạch phân bón phù hợp với từng giai đoạn sinh trưởng của cây; quản lý vườn cây theo tiêu chuẩn quốc tế FSC. Đồng thời, đề xuất từng bước tiếp cận chuyển đổi cây trồng ở một số khu vực, đảm bảo hiệu quả lâu dài.

Ông Nguyễn Minh – Tổng Giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo tại hội thảo

Phát biểu chỉ đạo tại hội thảo, ông Nguyễn Minh – Tổng Giám đốc Công ty nhấn mạnh, để hoạt động sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả, gia tăng thu nhập cho người lao động, công tác kỹ thuật phải được coi là then chốt. Tổng Giám đốc ghi nhận, đánh giá cao những ý kiến đóng góp của các Chi nhánh và cán bộ Kỹ thuật. Đây là những đề xuất sát thực tế, phù hợp tình hình Công ty. Tổng Giám đốc đề nghị, Phòng Kỹ thuật phối hợp chặt chẽ với các đơn vị để cụ thể hóa giải pháp, sớm áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng vườn cây, đồng thời giảm thiểu rủi ro trong những năm tới.

Hội thảo không chỉ tạo sự đồng thuận, thống nhất về nhận thức và hành động trong toàn Công ty, mà còn là cơ sở quan trọng để xác định rõ khó khăn, tồn tại và đưa ra giải pháp khả thi, từng bước tiết giảm chi phí đầu tư, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao năng lực quản lý bền vững. Đây cũng là tiền đề quan trọng để DAKRUCO phấn đấu hoàn thành tốt các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2025 và những năm tiếp theo./.

Phòng Hành chính