Sản phẩm cao su thiên nhiên
Datetime: 17 09 2026
Với DAKRUCO, người lao động là lực lượng trực tiếp tạo nên giá trị và là nền tảng quan trọng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Từ tháng 8/2026, Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk triển khai chương trình tặng quà bằng hiện vật hàng tháng dành cho công nhân lao động trực tiếp trên toàn Công ty.
Chương trình được triển khai trên cơ sở thống nhất giữa Lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty, nhằm chăm lo đời sống, kịp thời động viên và khích lệ tinh thần người lao động đang ngày ngày gắn bó với vườn cây, nhà máy và các hoạt động sản xuất, dịch vụ của DAKRUCO.
Trong đợt trao quà, ông Nguyễn Minh – Tổng Giám đốc Công ty, cùng đại diện Công đoàn Công ty và Trưởng các phòng ban, lãnh đạo tại các Nông trường đã trực tiếp gặp gỡ, trao quà và chia sẻ với người lao động. Những phần quà là các nhu yếu phẩm thiết yếu phục vụ đời sống hàng ngày, được tổ chức trao định kỳ hàng tháng.
Đặc biệt, đối với công nhân khai thác, chương trình được tổ chức ngay tại lô cao su – nơi người lao động trực tiếp làm việc. Qua đó, lãnh đạo Công ty có thêm dịp gần gũi, lắng nghe và ghi nhận những nỗ lực của đội ngũ công nhân trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Từ văn phòng, nhà máy đến những vườn cây, sự quan tâm được thể hiện bằng những việc làm cụ thể và thiết thực. Những phần quà nhỏ nhưng ý nghĩa đã góp phần vun đắp sự gắn kết giữa doanh nghiệp và người lao động, tạo thêm động lực để toàn thể CBCNV cùng đồng hành trong quá trình xây dựng và phát triển DAKRUCO.
Một số hình ảnh trao quà cho người lao động tại các Nông trường trực thuộc DAKRUCO:
Phòng Hành chính./.
Datetime: 24 09 2026
Ngày 24.09, Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk (Dakruco) tổ chức Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) bất thường năm 2026 để xem xét, thông qua một số nội dung quan trọng liên quan đến mô hình tổ chức quản lý và nhân sự chủ chốt.
Tham dự Đại hội có đại diện lãnh đạo của một số sở, ngành tỉnh Đắk Lắk; Đồn Biên phòng, buôn kết nghĩa của Dakruco; Chủ tịch HĐQT, Ban Tổng Giám đốc Công ty, lãnh đạo các phòng ban, chi nhánh của Dakruco; đại diện các đơn vị trong hệ sinh thái Dakruco.
Toàn cảnh Đại hội
Toàn cảnh Đại hội
Tại thời điểm khai mạc, có 20 cổ đông tham dự trực tiếp và cổ đông được ủy quyền tham dự, đại diện cho 154.167.000 cổ phần có quyền biểu quyết, chiếm 98,95% tổng số cổ phần có quyền biểu quyết của Công ty. Cuộc họp Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026 đủ điều kiện tiến hành theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty.
Đại hội đã thông qua việc sửa đổi Điều lệ Công ty, Quy chế nội bộ về quản trị Công ty và Quy chế hoạt động của Hội đồng quản trị, Quy chế hoạt động của Ủy ban kiểm toán. Đồng thời, thông qua thay đổi mô hình tổ chức quản lý của Công ty gồm: Đại hội đồng cổ đông; Hội đồng quản trị; Ủy ban kiểm toán trực thuộc Hội đồng quản trị; Tổng Giám đốc.
Đoàn chủ tịch
Đại hội tiến hành bỏ phiếu
Đại hội đồng cổ đông cũng thông qua việc miễn nhiệm chức danh thành viên Hội đồng quản trị đối với ông Nguyễn Viết Tượng theo đơn từ nhiệm của ông Nguyễn Viết Tượng. Bên cạnh đó, thông qua việc điều chỉnh số lượng thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2023 - 2028 từ 07 thành viên lên 09 thành viên, thông qua kết quả bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đồng thời, ông Lê Danh Thắng - Bí thư Đảng ủy, người đại diện phần vốn Nhà nước tại Dakruco - được bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT Công ty.
Ông Lê Danh Thắng - Chủ tịch HĐQT Dakruco và các thành viên trong HĐQT nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Tân Chủ tịch HĐQT Dakruco Lê Danh Thắng phát biểu tại đại hội
Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Lê Danh Thắng cảm ơn Ban Thường vụ Tỉnh ủy, UBND tỉnh và các thành viên HĐQT đã tin tưởng, tín nhiệm, giao trọng trách mới. Theo tân Chủ tịch HĐQT, thời gian tới, Dakruco sẽ tiếp tục đổi mới công tác quản trị, nâng cao hiệu quả sử dụng đất đai và các nguồn lực; đồng thời gia tăng giá trị sản phẩm, hiệu quả đầu tư và chất lượng đội ngũ.
Nguyên tắc xuyên suốt là đầu tư phải có hiệu quả, bảo toàn và phát triển vốn, kiểm soát chặt chẽ rủi ro, phù hợp với chiến lược phát triển chung của Công ty. Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh, Dakruco sẽ chú trọng chế biến sâu, xây dựng thương hiệu, mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng sản phẩm nhằm gia tăng giá trị trên mỗi hecta đất, đơn vị vốn và người lao động.
Công ty cũng định hướng phát triển nông nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp xanh, kinh tế tuần hoàn, nghiên cứu các giá trị từ tín chỉ carbon, môi trường và dịch vụ hệ sinh thái.
Bên cạnh đó, công ty tiếp tục chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực và tinh thần trách nhiệm; quan tâm đời sống, thu nhập, điều kiện làm việc của người lao động. Đồng thời đề cao tinh thần đoàn kết, minh bạch, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững.
Phòng Hành chính./.
