HomeTIN TỨCSỰ KIỆN

TIN TỨC & SỰ KIỆN

Datetime: 17 03 2025

Chi bộ 2 trực thuộc Đảng bộ Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk, Thực hiện Kế hoạch số 18-KH/ĐU ngày 06 tháng 9 năm 2024 của Đảng ủy Công ty Cổ phần Cao su Đắk Lắk về Đại hội chi bộ trực thuộc nhiệm kỳ 2025 – 2027 tiến tới Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XIII nhiệm kỳ 2025-2030. Chiều ngày 11 tháng 3 năm 2025, tại Hội trường số 1 Văn phòng Công ty, Chi bộ 2 đã long trọng tổ chức Đại hội Chi bộ nhiệm kỳ 2025 – 2027 nhằm đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Chi bộ 2, nhiệm kỳ 2022-2025 và đề ra mục tiêu, nhiệm vụ, phương hướng cho nhiệm kỳ mới và bầu BCH chi ủy, bầu Bí thư, Phó Bí thư Chi bộ 2 nhiệm kỳ 2025 – 2027.

Quang cảnh Đại hội

Thay mặt Đảng ủy Công ty đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Nguyễn Độ – UVBTV, Phó Tổng Giám đốc. Tham dự Đại hội còn có đại diện cấp ủy Chi bộ 3, 4, cùng với sự có mặt của 21 đảng viên sinh hoạt tại Chi bộ 2.

Đại hội đã nghe Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2022 – 2025 và phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới 2025 - 2027 của Chi bộ 2; Báo cáo kiểm điểm của Ban chấp hành Chi ủy chi bộ 2 nhiệm kỳ 2022 – 2025 và thông qua phương án nhân sự cấp ủy chi bộ 2, nhiệm kỳ 2025 - 2027. Đại hội đã kiểm điểm, đánh giá toàn diện những kết quả đã đạt được, ưu điểm, hạn chế khuyết điểm và nguyên nhân, nhất là nguyên nhân khách quan và chủ quan, rút ra bài học kinh nghiệm trong thực hiện nhiệm vụ nhiệm kỳ 2022-2025 đã đề ra. Kiểm điểm Cấp ủy với thái độ nghiêm túc, thẳng thắn; đánh giá đúng kết quả lãnh đạo trong nhiệm kỳ 2022-2025, chỉ rõ nguyên nhân của những hạn chế, khuyết điểm và đề ra biện pháp khắc phục. Trên cơ sở đó, xác định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và những giải pháp cơ bản của Chi bộ 2 nhiệm kỳ 2025-2027 trên các mặt: Công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác xây dựng đảng của chi bộ, công tác xây dựng chính quyền và các đoàn thể quần chúng.

Đoàn chủ tịch điều hành Đại hội

Trong nhiệm kỳ qua, tuy có những khó khăn nhất định, nhưng được sự quan tâm chỉ đạo sâu sát, trực tiếp của Đảng ủy Công ty, Ban Tổng giám đốc Công ty. Chi bộ luôn tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, có sự kết hợp tốt giữa công tác Đảng với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể tạo nên sự đoàn kết, thống nhất với tinh thần trách nhiệm cao nên đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Duy trì sinh hoạt lệ chi bộ hàng tháng. Đánh giá, xếp loại tổ chức đảng và đảng viên được thực hiện dân chủ, công khai và đảm bảo đúng quy định. Công tác kiểm tra, giám sát của Chi bộ luôn được đánh giá xếp loại tốt. Chi bộ luôn coi trọng và làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục để mỗi cán bộ, đảng viên luôn nêu cao vai trò, trách nhiệm, tinh thần gương mẫu thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Các đồng chí đảng viên trong Chi bộ luôn xác định rõ nhiệm vụ của mình, chủ động, sáng tạo và phối hợp tốt trong các mặt công tác, tích cực tham gia học tập đầy đủ và chấp hành nghiêm các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng cấp trên, không bi quan dao động trước những khó khăn của cuộc sống, không bị ảnh hưởng bởi những tiêu cực của xã hội do nền kinh tế thị trường tác động.


Đảng viên tham dự phát biểu tại Đại hội

Ngoài ra, Chi bộ đã lãnh, chỉ đạo thực hiện tốt các Chỉ thị, Nghị quyết, triển khai đầy đủ các văn bản chỉ đạo của Đảng bộ cấp trên. Tham dự đầy đủ các buổi học Nghị quyết, sinh hoạt chuyên đề và học tập Chỉ thị số 05-CT/TW do Đảng ủy cấp trên tổ chức, triệu tập. Với sự chủ động, nổ lực, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành nên Chi bộ đã hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra và đạt được những kết quả tích cực như: Công tác giáo dục chính trị - tư tưởng cho cán bộ, đảng viên được duy trì thường xuyên đặc biệt là việc tổ chức học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được cán bộ, công chức đăng ký và thực hiện bằng việc làm cụ thể; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng và phát triển đảng viên; tạo điều kiện cho công chức đi học nâng cao trình độ lý luận chính trị và nghiệp vụ chuyên môn; công tác kiểm tra, giám sát của Chi bộ được nâng cao chất lượng; công tác thi đua gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn của từng cá nhân và việc bình xét thi đua đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng; luôn tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt Đảng; chất lượng sinh hoạt Chi bộ từng bước được nâng cao,…
Đại hội cũng đã nhận được các ý kiến góp ý của các đảng viên trong Chi bộ. Về cơ bản các ý kiến đều nhất trí với các dự thảo báo cáo trình tại Đại hội và có những ý kiến đóng góp tâm huyết với mong muốn nâng cao vai trò lãnh đạo của Chi ủy cũng như tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên góp phần giúp Chi bộ ngày càng phát triển vững mạnh trong nhiệm kỳ mới 2025 – 2027.
Bên cạnh những mặt tích cực, còn có những tồn tại, hạn chế do những nguyên nhân khách quan và chủ quan tác động, Đại hội đã thảo luận và nghiêm túc nhìn nhận những hạn chế cần khắc phục để rút ra bài học kinh nghiệm trong nhiệm kỳ mới, hướng tới xây dựng Chi bộ trong sạch, vững mạnh, đội ngũ đảng viên có năng lực và sức chiến đấu cao, trong nhiệm kỳ 2025-2027.

Thay mặt Đảng ủy Công ty, đồng chí Nguyễn Độ – UVBTV, Phó Tổng Giám đốc phát biểu chỉ đạo tại Đại hội: Đ/c đánh giá cao công tác của Chi bộ trong nhiệm kỳ qua. Chi bộ có sự đoàn kết, tập trung trí tuệ, phát huy dân chủ và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức của đảng viên trong Chi bộ, từ đó quán triệt, tham mưu cho Đảng ủy và lãnh đạo Công ty thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị; Công tác tổ chức, xây dựng đảng được Chi bộ đặc biệt quan tâm, đã sắp xếp cử đảng viên tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng công việc được giao, mỗi công chức, đảng viên luôn nêu cao tinh thần tiên phong gương mẫu, tích cực học tập và làm theo “tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; thường xuyên trao dồi tư tưởng, chính trị, đạo đức lối sống. Phát huy vai trò của mỗi công chức, đảng viên trong đấu tranh tự phê bình và phê bình. Đồng thời chỉ rõ ra những điểm cần lưu ý, khắc phục trong nhiệm kỳ tới để đảm bảo hoàn thành tiến độ, hiệu quả các chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội đã đề ra. Từng đảng viên cần phải rèn luyện bản lĩnh chính trị, đoàn kết, chung sức với tập thể để thực hiện nhiệm vụ tham mưu cho Lãnh đạo Công ty ngày càng tốt hơn.


Công tác bầu cử tại Đại hội

Trong sinh hoạt chi bộ có cải tiến, đổi mới, nội dung sinh hoạt phong phú hơn theo hướng dẫn của Đảng ủy cấp trên; Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện theo kế hoạch. Qua kiểm tra, giám sát đã nâng cao tinh thần trách nhiệm của đảng viên chấp hành theo điều lệ đảng; Việc tổ chức học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh ngày càng đi vào cụ thể hơn; Chi bộ luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; phòng, chống tham nhũng, lãng phí.
Kết quả trên có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với Chi bộ, tạo tiền đề thực hiện hoàn thành Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty.


Ban Chấp hành Chi bộ 2, nhiệm kỳ 2025-2027 ra mắt nhận nhiệm vụ

Với tinh thần trách nhiệm và dân chủ, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Chi bộ 2 nhiệm kỳ 2025-2027 gồm có 03 đồng chí: đồng chí Võ Đình Thanh Tuấn, giữ chức Bí thư Chi bộ; đồng chí Bùi Thị Ngọc Linh, giữ chức Phó Bí thư Chi bộ và đồng chí Phạm Thị Thúy Băng Huyền – Chi ủy viên. Phát biểu nhận nhiệm vụ nhiệm kỳ mới trước Đại hội, đồng chí Võ Đình Thanh Tuấn phát biểu nhận nhiệm vụ, được sự tín nhiệm của Đại Hội đã bầu chúng tôi vào cấp ủy khóa mới, chúng tôi xin nhận nhiệm vụ và hứa sẽ bám sát và thực hiện tốt các chỉ tiêu mà nghị quyết đã đề ra; xây dựng tốt mối đoàn kết thống nhất cao trong ý chí và hành động, xây dựng chi bộ ngày càng vững mạnh. Cấp ủy Chi bộ, trong thời gian tới rất mong được sự quan tâm chỉ đạo thường xuyên của Đảng ủy, Ban Tổng giám đốc Công ty cũng như sự đoàn kết, nhiệt tình của các đồng chí đảng viên, mong các đồng chí luôn nêu cao tinh thần thần tiên phong, gương mẫu trên mọi lĩnh vực công tác để cùng với các đồng chí chi ủy thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đã để ra.

Tặng quà chia tay cấp ủy khóa XII

Đại hội đã biểu quyết thống nhất 100% với các chỉ tiêu chủ yếu mà Nghị quyết của Đại hội nhiệm kỳ 2025-2027 đề ra. Với tinh thần làm việc khẩn trương, đoàn kết, sáng tạo, đổi mới, trách nhiệm và dân chủ, Đại hội Chi bộ 2 đã diễn ra thành công, tốt đẹp. Chi bộ 2 quyết tâm và xin hứa sẽ hoàn thành tốt các nhiệm vụ Đảng bộ Công ty giao trong nhiệm kỳ mới.

Hành chính

Datetime: 10 03 2025

Chiều ngày 07/3/2025, Công đoàn CSTV Văn phòng tổ chức Lễ mít tinh Kỷ niệm chào mừng kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3/1910 – 8/3/2025).

Tham dự Lễ có đồng chí Nguyễn Minh, Tổng giám đốc Công ty, lãnh đạo các phòng ban công ty và 30 đoàn viên nữ khối văn phòng.

Tại buổi lễ đồng chí Nguyễn Minh, Tổng giám đốc Công ty đã chia sẽ tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty hiện nay và đề nghị Công đoàn CSTV Văn phòng tiếp tục bám sát các kế hoạch của cấp trên để triển khai mang tính chất lan tỏa sâu rộng, phong trào, hoạt động đến toàn thể đoàn viên nói chung và lao động nữ nói riêng đã có ảnh hưởng tích cực về vai trò của phụ nữ trong Công ty, gia đình và xã hội; thường xuyên theo dõi, cập nhật tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty để có kế hoạch, tuyên truyền cho toàn thể ĐVCĐ hiểu và cùng chia sẽ khó khăn với Công ty hiện nay.

Đồng chí Nguyễn Minh - Tổng Giám đốc phát biểu tại buổi lễ

Cũng tại buổi lễ đồng chí Nguyễn Thị Thu Hiền, Chủ tịch Công đoàn CSTV Văn phòng đã ôn lại lịch sử Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3. Qua đó nhằm khơi dậy niềm tự hào, trách nhiệm giữ gìn, phát huy văn hóa Công ty trong mỗi cán bộ và đoàn viên. Là dịp để các chị em phụ nữ có cơ hội thể hiện nét dịu dàng, duyên dáng, mềm mại của mình qua tà áo dài truyền thống Việt Nam.

Nhân dịp này, Công đoàn Công ty cùng với chuyên môn đã tặng cho các chị em một phần quà và chúc chị em thật nhiều sức khỏe, ngày càng xinh đẹp và thực hiện tốt thiên chức làm vợ, làm mẹ; chăm sóc, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc và hoàn thành tốt nhiệm vụ chung của Công ty./.

Một số hình ảnh tại buổi Lễ

  Phòng Hành chính

Datetime: 22 02 2025

Theo Công ước Đa dạng sinh học (CBD), thuật ngữ “các biện pháp bảo tồn dựa trên phân định khu vực có hiệu quả” - viết tắt là OECM (Other effective area-based conservation measures) là khu vực được xác định về mặt địa lý, không phải là khu bảo vệ, được quản trị và quản lý theo những phương thức nhằm đạt được kết quả tích cực và bền vững lâu dài về bảo tồn nguyên vị đa dạng sinh học với các chức năng và dịch vụ hệ sinh thái liên quan và trong trường hợp phù hợp, bảo tồn cả các giá trị văn hóa, tinh thần, kinh tế xã hội, và các giá trị có liên quan khác tại địa phương).
Đối với Công ty cổ phần cao su Đắk Lắk việc xác định tại khu rừng được cấp chứng chỉ FSC-FM/CoC đối với Hệ thống quản lý rừng cao su bền vững đã công nhận có sự xuất hiện của Cò trắng (Egretta garzetta) được ICUN xếp hạng LC (ít quan tâm). Tuy nhiên, nhằm tuân thủ đúng các yêu cầu đối với việc bảo tồn các quần thể chim di cư thì việc áp dụng phương thức OCEMs nhằm bảo tồn khu vực di cư của đàn cò hàng năm là việc thiết yếu phải thực hiện.

OECMs là các khu vực nằm ngoài hệ thống khu bảo tồn chính thức nhưng đóng góp đáng kể vào công tác bảo tồn đa dạng sinh học thông qua các phương thức quản lý và quản trị hiệu quả. Nhằm tạo điều kiện cho các bên trao đổi đa chiều về OECMs, Trung tâm Con người và Thiên nhiên (PanNature) tổ chức Chương trình gặp gỡ đầu xuân với chủ đề “Thúc đẩy các biện pháp bảo tồn hiệu quả khác (OECMs) nhằm hiện thực hóa mục tiêu bảo tồn đa dạng sinh học đến năm 2030” tại xã Vân Hồ, huyện Vân Hồ, tỉnh Sơn La trong 02 ngày 14 – 15/02/2025.

Qua buổi gặp gỡ và trao đổi về OCEMs cùng với các đại biểu như bà Phan Thị Quỳnh Lê, Cục Bảo tồn thiên nhiên và Đa dạng sinh học, Bộ TNMT; Ông Nguyễn Đức Tuấn, Điều phối viên - IUCN Việt Nam; PGS.TS. Nguyễn Tài Tuệ, Phó Trưởng khoa, Khoa Địa chất Trường Đại học Khoa học Tự nhiên; Bà Đỗ Thị Nhung - Chuyên gia bản đồ, Khoa Địa lý Trường Đại học Khoa học tự nhiên, ĐHQG HN cùng các đại biểu đến từ các vùng miền khác nhau chia sẻ kinh nghiệm thực tế khi thực hiện OCEMs. Các CBNV Dakruco được tham dự đã tiếp cận thêm nhiều nguồn thông tin và được tham quan hoạt động tham quan không gian sinh sống của quần thể Vượn đen má trắng cực kỳ nguy cấp tại Vân Hồ. Khu vực này hiện đang được cộng đồng tự nguyện bảo vệ nhưng ngày càng bị thu hẹp và phân mảnh. Sinh cảnh phân mảnh của quần thể Vượn quý hiếm cho thấy sự cần thiết phải thúc đẩy hoạt động phục hồi rừng và hỗ trợ cho cộng đồng bảo tồn loài vượn tại đây.

Sau chương trình “Thúc đẩy các biện pháp bảo tồn hiệu quả khác (OECMs) nhằm hiện thực hóa mục tiêu bảo tồn đa dạng sinh học đến năm 2030” do Pan Nature tổ chức, CBNV Dakruco dựa trên nền tảng đang thực hiện tại các khu rừng cao su Dakruco và cách tiếp cận mới hơn về OCEMs sẽ xây dựng biện pháp thực hiện bảo tồn khu vực của đàn cò di cư cũng như các khu vực phục hồi sinh thái trong rừng cao su.

Một số hình ảnh làm việc trong buổi gặp gỡ đầu xuân:


Thanh Hương – P.QLCL