Năm 2014 là năm có khó khăn đối với ngành cao su nói chung và Công ty TNHH MTV cao su Đắk Lắk nói riêng. Do ảnh hưởng chung của nền kinh tế, giá cả nguyên vật liệu và các chi phí tăng cao trong khi giá cao su trên thị trường liên tục giảm mạnh; thời tiết diễn biến phức tạp, hiện tượng công nhân xin nghỉ việc ngày càng tăng để hưởng chế độ tăng, tình trạng tranh chấp đất đai phát sinh… tất cả những yếu tố đó đã gây khó khăn, ảnh hưởng đến quá trình lãnh đạo SXKD cũng như đời sống của người lao động. Song với sự nỗ lực của các cấp công đoàn trong Công ty, hoạt động của công đoàn trong năm tiếp tục đạt được kết quả quan trọng, góp phần vào sự ổn định và phát triển chung của doanh nghiệp. Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức cho 100% CNVCLĐ học tập các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn năm 2012. Chỉ đạo các CĐCS thành viên tổ chức hội thao, thi tìm hiểu kiến thức pháp luật... với tổng kinh phí hoạt động phong trào trên 400 triệu đồng. Đã có 100% CĐCS thành viên phối hợp với chuyên môn tổ chức thành công Hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc đúng quy định; đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất sôi nổi ở các cấp công đoàn. Tích cực vận động đoàn viên, người lao động tham gia hoạt động xã hội từ thiện như tham gia Cuộc vận động “ Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”, tặng quà CNLĐ nghèo, Buôn kết nghĩa, Bộ đội Biên phòng ...; xây dựng, sửa chữa 23 căn nhà “Mái ấm công đoàn” với 560 triệu đồng. Đến nay tổng nguồn quỹ “Đoàn kết tương trợ” do các đơn vị quản lý gần 1,3 tỷ đồng; Quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo” công đoàn công ty quản lý 166 triệu đồng đã giải quyết cho 76 chị vay. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn đã đi vào chiều sâu và hướng mạnh về cơ sở. Kết quả đánh giá, phân loại cuối năm có 17/17 CĐCS thành viên vững mạnh và vững mạnh xuất sắc.
Hội nghị đã thảo luận, thống nhất các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm và chỉ tiêu cơ bản trong công tác công đoàn năm 2015. Phấn đấu trên 100% CNVCLĐ được tuyên truyền các chủ trương của Đảng, Pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết của Công đoàn; 100% các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động, chương trình đối thoại định kỳ tại nơi làm việcđúng nội dung và qui định; xây dựng 08 nhà Mái ấm Công đoàn; 90% CĐCSTV có quỹ Đoàn kết tương trợ; Tỷ lệ CĐCSTV đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc trên 90% trở lên; 100% UBKT công đoàn đạt loại khá trở lên; trên 80% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Giỏi việc nước, Đảm việc nhà...
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đ/c Lê Văn Sum - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đ/c Văn Đức Lư – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch, Tổng giám đốc Công ty đã biểu dương những thành tích của Công đoàn Công ty đạt được trong năm qua, chỉ đạo một số nội dung cần triển khai trong năm 2015, cụ thể là: Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến chính sách, pháp luật nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức cho CNVCLĐ; sắp xếp lại hệ thống công đoàn Công ty theo đề án cổ phần hóa Doanh nghiệp; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo lập nhiều thành tích chào mừng kỷ niệm 40 năm Ngày chiến thắng Buôn Ma Thuột, giải phóng tỉnh Đắk Lắk; chào mừng Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng bộ tỉnh Đắk Lắk lần thứ XVI và Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII...
Nhân dịp này, Ban thường vụ Công đoàn Công ty đã trao thưởng cho 15 tập thể và 163 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào hoạt động công đoàn năm 2014.
Một số hình ảnh tại Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2014
Đ/c Nguyễn Kim Hoa - Chủ tịch công đoàn Công ty khai mạc Hội nghị
Đ/c Lê Văn Sum - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Đ/c Văn Đức Lư - Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Công ty phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị
Đ/c Lương Sỹ Hạnh - Phó chủ tịch Công đoàn Công ty
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và Công đoàn Công ty trao bằng khen cho các tập thể có thành tích xuất sắc
Sỹ Hạnh/ CĐ công ty
